上下班途中滑倒摔傷算工傷嗎?看看人社部怎麼說??

工傷,相信大家都有聽過,工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。近日,有消息報道,因全國多地開始降雪,雪天路滑,在雪天摔倒受傷能不能算工傷?能不能報銷呢?人社部給出了官方答案,人社部指出:上下班途中滑倒摔傷不算工傷。其實,工傷的認定經常存在爭議,工作時突發疾病責任誰來擔?出差受到人身傷害誰擔責?如何提出工傷申請?哪些情形可以認定為工傷??

上下班途中滑倒摔傷算工傷嗎?看看人社部怎麼說??

人社部指出,上下班路上受到傷害要認定為工傷,必須同時滿足以下條件:1.在上下班途中;2.受到傷害的原因是發生了交通事故;3.該交通事故的責任認定中,本人為非主要責任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受傷,雖然發生在上下班途中,但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害,是不能認定工傷的。

那麼那些情形摔倒算工傷?比如環衛工人在清掃積雪過程中摔倒可算工傷,人社部明確,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,可被認定為工傷。因此,環衛工人在清掃積雪過程中因雪天路滑造成的事故或意外傷害,可被認定為工傷,治療費用通過工傷保險基金支付,且可以領取工傷保險相關待遇。

比如外出開會滑倒摔傷也是工傷的,為什麼呢?人社部表示,因工外出期間,由於工作原因受到傷害,可被認定為工傷。因此,因工外出期間,因雪天路滑造成的事故或意外傷害,可被認定為工傷,治療費用通過工傷保險基金支付,且可以領取工傷保險相關待遇。此外,人社部強調,如果用人單位沒有為員工參加工傷保險的話,上述相關費用均由單位承擔。

除了以上的情形算工傷,那麼還有什麼情形才能被認定為工傷?一起來認識下吧!!

有以下7種情形,如果是以下7種情形之一,應當認定為工傷:

①在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害:

②工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;

③在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害;

④患職業病,如塵肺病;職業性放射性疾病;職業中毒;物理因素所致職業病;生物因素所致職業病;職業性皮膚病;職業性眼病;職業性耳鼻喉口腔疾病;職業性腫瘤;其他職業病等。

⑤因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;

⑥在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;

⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。