年終領完了，這份工作是否該繼續下去？問問自己這個問題吧

辭職原因有很多種，但是什麼時候辭職？這又是另一個問題。

因為在某方面來說恆毅力就是不放棄，但問題是你怎麼知道時間到了？回答這個問題最簡單的方式，最清楚去思考這個問題是問自己，為什麼我在做這件事？當你去檢視大家的目標時，但是目標其實有不同層次，最低的層次通常明確且具體以短短的字句呈現，例如今晚採訪這個人，接著再問為什麼你有這個目標？意味著你就到更高一層次的問題，像是我想採訪這個人，因為我在做這種工作。

為什麼你做這種工作？你會開始追問很多個「為什麼」，所以當你問這個問題，我該不該繼續做這個工作，我該不該繼續為現任雇主工作？如果你可以心滿意足地回答這個「為什麼」的問題，而且你肯定這是達到這個「為什麼」，就是更高層次目標的最好方法，那你就不該辭職。

我認為熱情不會是一夜之間就跑出來，我當然相信對自己在做的事情，失去熱情是有可能的。舉例來說：我們去了故宮博物院，我看每件不同時期的不同碗，某種曾程度對我來說因為我不懂藝術，在我看過10個或是11個碗之後，它們對我來說看起來都很像，它們的確很美，但是會想說，嗯 好吧 我們去吃午餐吧。但是我媽是藝術家，她可以看出差異，她不會覺得無聊，他們不覺得無聊的原因是因為不斷刷新興趣的源頭，他們一定會跟你說以下這些話：每件事都不一樣，每天的生活也不一樣，那是熱情的其中一個來源。所以如果有人花了20年致力做某件事，他們開始覺得好吧 每件事情都一樣，那麼有一個原因他們可能失去熱情。

第二個熱情的來由以及另一個可能失去熱情的理由是，這對你來說不再有意義，所以興趣是一回事，但是重要性就是另一件事。重要性是什麼意思？通常是因為他們認為這件事比他們自己還重要，通常是對其他人的生活有好的影響，而這些影響是被看見的，但我認為對自己正在做的事情，失去興趣是有可能的，失去做這件事情的「目的感」，「目的感」是超越你個人目標的感受，如果你發生了以上的情況，那我認為你應該問自己要改變你現在做的事情或選擇繼續。