職場上,做哪些事可以讓自己永遠不怕被淘汰?

找工作時,有句話是有經驗者優先或直接需要有三年的工作經驗,但工作經驗真的那麼重要嗎?

如果這是真的,那麼為什麼那些已經工作了十多年的人會被解雇,那麼工作經驗不多嗎?事實上,如果一個人處於中年,如果他被公司解雇,他或她需要問自己,他是否有十年的工作經驗或一年的工作經驗。

職場上,做哪些事可以讓自己永遠不怕被淘汰?

擁有高品質的工作經驗才是在職場上“稱王稱霸”的資本。

現在,許多大公司實行最終淘汰制度,迫使許多已經工作了十多年的中年管理人員讓位給年輕的管理者。在這樣一個競爭激烈的社會裡,你怎麼能讓自己不被淘汰呢?

1、做一位不可替代的人

人的價值體現在他們的不可替代性上,很多朋友誤以為自己努力工作,老闆會看到自己的價值,其實不是。

我們看看路上的環衛工人。他們不是很努力嗎?他們比任何人都堅強。一年有三百六十五天。他們每天四五點鐘起床掃地。

但他們的工資是最低的,因為他們的工作太可替代,每個人都可以做到,而且你不想隨時接管。

在工作場所也是如此。如果你的工作太容易被替換,老闆自然會認為你是可選的,不會認真對待你。

2、主動學習新知識

學習與年齡無關。你永遠不能放棄學習。如果你覺得你找到了一份穩定的工作,你可以安心休息。

這個社會日新月異。如果你不學習一天,你可能無法跟上時代的步伐。小編的一位朋友,在上班的過程中,向班級報告學習英語,提高口語能力。

她的同事認為她是在開玩笑,因為他們很少在工作中使用英語,但我的朋友仍在努力學習。

有一次,當一個外國客人來到公司需要接待時,他的朋友的優勢就凸顯出來了。我的朋友受到了外國朋友的讚揚,因此受到了公司的重視。

可以看出,任何形式的學習都不是折騰。您的付出將在未來以另一種形式回歸您,學習新知識是提高自己的最有效方式。

3、有居安思危的意識

一份穩定、高薪的工作是每個人都想要的,但一旦你找到了一份工作,如果它不能給你自我提高的空間,你會繼續這樣做嗎?

我朋友的哥哥,畢業後在西安一家中外合資公司工作,月薪超過一萬元,領取各種福利。經過一年的工作,他準備辭職。

我問他為什麼,他說公司太穩定了,日常工作沒有起伏,沒有競爭壓力,他害怕他會像溫水一樣煮青蛙,他每天都會在這裡,失去他的競爭意識,沒有公司他就無法生存。

擁有居安思危的意識,在職場上不斷提升自己,與其等著被淘汰,不如主動出擊。


職場如逆水行舟不進則退,如果你的存在不能解決問題、產生價值,無論工作多久,職位高低,遲早會被淘汰掉。做到以上這三點,你會有巨大的收穫。